Могу ли оформить расходный кассовый ордер на генерального директора в выходной день (суббота или воскресенье) на выдачу денежных средств в подотчет?
Спасибо!
Comments
Добрый день. Лучше бы оформлять такие документы в рабочее время. А с чем связана потребность выписать РКО именно выходным днем?
Цитата: Добрый день.Лучше бы оформлять такие документы в рабочее время.А с чем связана потребность выписать РКО именно выходным днем?
Мы работаем в субботу. Директору нужные денежные средства в субботу, поэтому хочет сделать все одним днем, чтобы не хранить их у себя. Спасибо за ответ!
Здравствуйте.
Цитата: Мы работаем в субботу.Директору нужные денежные средства в субботу, поэтому хочет сделать все одним днем, чтобы не хранить их у себя. Спасибо за ответ!
Цитата:Могу ли оформить расходный кассовый ордер на генерального директора ввыходной день (субботаили воскресенье) на выдачу денежных средств в подотчет?
Определитесь, пожалуйста, суббота является выходным днем или рабочим?
Здравствуйте. Если оформлен ранее, то нет нарушения, тем более потому что должны подписать 3 человека, причём без подписи не разрешалось выдавать (исключение, не предусмотренное "Порядком ведения кассовых операций"- возврат денег за товар).
Цитата: Здравствуйте.Цитата: Мы работаем в субботу.Директору нужные денежные средства в субботу, поэтому хочет сделать все одним днем, чтобы не хранить их у себя. Спасибо за ответ!Цитата:Могу ли оформить расходный кассовый ордер на генерального директора ввыходной день (субботаили воскресенье) на выдачу денежных средств в подотчет?Определитесь, пожалуйста, суббота является выходным днем или рабочим?
Прошу прощения за неточность. Мы в субботу работаем в офисе, но документально это нигде не отражено.
Пусть директор решит, как ему проще: привлекать сотрудников к работе в выходной день (оформлять приказ, получать согласие работников, оплачивать в не менее чем в двукратном размере, ...) или получить деньги в пятницу. Как скажет, так и поступите.
Цитата: Пусть директор решит, как ему проще: привлекать сотрудников к работе в выходной день (оформлять приказ, получать согласие работников, оплачивать в не менее чем в двукратном размере, ...) или получить деньги в пятницу. Как скажет, так и поступите.
Спасибо за помощь! Я тоже придерживаюсь такого мнения!