Как рассчитать пособия работнице в случае ухода «из декрета в декрет»?
Добрый день. Подскажите ,что делать в такой ситуации, сотрудница ушла в декрет с первым ребенком в 2013 году, соответственно в расчет брала 2012,2011 года. У нее декрет закончился в июне 2016 года, но она договорилась с директором и сидела в административном все это время. Теперь она пришла в марте 2017 года уже беременная 2-м и в декрет уходит в июне 2017 года, какие ей года брать для расчета б/л? Можно ли заменять ей года на 2011,2012? или брать 2016 и какой то заменять?
Comments
-
Цитата: Теперь она пришла в марте 2017 года уже беременная 2-м и в декрет уходит в июне 2017 года, какие ей года брать для расчета б/л? Можно ли заменять ей года на 2011,2012? или брать 2016 и какой то заменять?Добрый день
По умолчанию расчетный период 2015+2016гг.Но она по заявлению может заменить период согласно п.1 ст.14 255 ФЗ,если это приведет к увеличению пособия.
Минтруд выступил против сложившихся правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет» -
Спасибо!
-
Здравствуйте.
Рассчитайте пособие из 2011+2012 и 2012+2013, определите более выгодный вариант, и пусть сотрудница напишет заявление на замену годов по выгодному варианту. -
Спасибо, проверю!Nataly S,
